19 Feb El GTC Empresa y Sociedad ofrece mentorías itinerantes para el desarrollo económico de zonas rurales
Texto: Ignacio Coll Tellechea
Fotografías: GTC Empresa y Sociedad y ADRISS
Los 12 integrantes del Grupo de Transferencia de Conocimiento (GTC) Empresa y Sociedad de la Universidad de Salamanca trabajan, en colaboración con agentes locales y entidades bancarias, en programas de desarrollo económico con emprendedores y pymes de las sierras de Francia y Béjar.
El modelo de transferencia incluye un sistema de mentorías itinerantes de carácter multidisciplinar especializada en atracción y retención de talento joven.
El proyecto cuenta con la financiación de la USAL a través del Plan Transfer, y suma a los recursos del GTC las capacidades de otros actores de la universidad como el Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo, la Fundación General, Alumni USAL, y el Instituto Multidisciplinar de Empresa.
Los investigadores salmantinos colaboran con la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (Faedpyme), encargada de elaborar un informe exhaustivo sobre los factores que determinan el éxito y el fracaso de pymes y autónomos en el mundo rural. Con ese marco general, el equipo de la USAL está analizando la fuga de talento en las zonas de Sierra de Francia y Sierra de Béjar.
A partir de la puesta en marcha del grupo, en la primavera de 2025, se han establecido contactos con grupos de acción local del sur de Salamanca para apoyar los proyectos de desarrollo económico y social, incorporando las capacidades y el conocimiento de los profesores y técnicos de la USAL que forman parte del GTC.
Álvaro Garrido, profesor de Comercialización e Investigación de Mercados de la USALy coordinador del GTC,explica que el grupo lo forman economistas y expertos en políticas públicas, medioambiente y sostenibilidad “lo que nos permite generar grupos de trabajo heterogéneos que pueden ofrecer soluciones en varios planos”.
Para ello han planteado una estrategia que incluye la participación de la Asociación para el Desarrollo Rural Integral de las Sierras de Salamanca (ADRISS), que cuenta con una importante experiencia en la gestión de proyectos en el sur de la provincia. También se colabora con Caixabank, a través de su programa Tierra de Oportunidades.
“La idea es localizar el talento joven que hay en las sierras de Francia y Béjar, y tratar de captar a quienes estén en otros lugares y que estén dispuestos a asentarse allí generando riqueza”, cuenta Álvaro Garrido, que ya ha participado en los primeros encuentros del plan, celebrados en las localidades de Mogarraz y Candelario.
El proyecto va más allá de las experiencias de networking que se desarrollan a nivel local, porque plantea la oferta de mentorías personalizadas sobre aspectos como planes de negocio, constitución de empresas, producción sostenible y digitalización, entre otros temas, ofrecidas por los expertos de la USAL de forma continuada.
Sus responsables han incorporado a la Cátedra de Estudios Económicos y Empresariales de Caja Rural de Salamanca y a la Oficina Verde de la USAL para reforzar el proyecto, a través de estímulos al emprendimiento y del apoyo a proyectos concretos sobre los que ya se está trabajando.
Junto con Álvaro Garrido, completan el equipo de trabajo del GTC Jesús Galende, Lucía Muñoz, Óscar González, Pablo Garrido, Javier Sierra, Samanta Pérez, Marta Nieto, José Ortega, Alfonso Valdunciel, Laura Hernández y María del Mar Marcos.